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金橋煤礦開展談心談話活動 筑牢職工思想防線

濟能發集團 2021/11/05 16:24

11月2日,根據集團公司《關于建立領導干部談心談話制度》要求,金橋煤礦高度重視迅速制定措施,立足抓早抓細,充分發揮談心談話預防、教育和為職工辦實事的作用。

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該礦領導班子成員以身作則,以“干部作風大整頓”和“我為職工辦實事”活動為契機,帶頭開展“三輪談心”,依據主動約談、自己先談的原則,對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題及時進行談話提醒,通過充分溝通、交換意見,達成共識、推進工作;對思想不穩定、不放心人員進行溝通交流、慰問安撫,將“問題”擺在桌面上,說清、說實,體現企業的關心關愛,力促活動取得實效。

金橋煤礦主要負責人與班子成員之間、班子成員與各分管科室區隊負責人之間、部門負責人與職工之間已全面展開談心談話活動,形成談心談話記錄等材料20余份。

█金橋煤礦  宋微/文  宋微 張紹光/圖

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